Chronique radio qui donne un ton attractif à la marque employeur tout en valorisant l’expérience collaborateur. C’est une émission qui fournit un contenu qualitatif sur l’entreprise, ses valeurs, afin de susciter l’intérêt des candidats et leur donner l’envie de postuler aux offres d’emploi proposées.

L’originalité de cet espace de recrutement permet la détection du potentiel des candidats grâce à une activité de team-building, en équipe mixte, (recruteurs, candidats) mise en place par nos soins. Des temps de pitchs des postulants devant recruteurs, éclaireront ensuite, sur leur motivation à rejoindre votre entreprise.

Les apéros connectés sont conçus comme des espaces de mise en valeur du talent par la personnalité. Bien plus qu’un simple apéro, autour d’un échange convivial, vous pourrez observer et apprécier les compétences comportementales de vos futurs collaborateurs.

Ce sont des espaces de mise en situation où le talent se révèle par le geste. C’est un format qui améliore l’expérience candidat en créant une émotion professionnelle forte. Ces lieux de recrutement permettent d’aller plus loin dans la compréhension des aptitudes professionnelles des postulants et donnent une image employeur innovante.  Les recruteurs pourront cerner l’intelligence situationnelle des candidats et ceux-ci pourront en apprendre davantage sur les métiers.