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Connectjob

Révélateur de talents

Et si nous vous aidions à changer votre manière de recruter ?

Pour attirer de nouveaux
talents et valoriser votre
entreprise

Participez à la 2ème édition
de Connect Love Job
séduction de talents !

Événement en partenariat avec l’association Kodiko,
révélatrice de talent des publics réfugiés

 

Changer sa façon de recruter

Les nouvelles méthodes de détection des talents, dont Connect job fait partie des leaders, se focalisent sur le potentiel et le talent et non sur des lignes de texte d’un CV. Pour répondre aux nouveaux enjeux RH, nos sessions de coaching efficaces et nos espaces innovants de recrutement révèlent à 360° le talent de vos futurs collaborateurs.

Avec la sélection par le CV, vous vous intéressez uniquement au (profil) passé du postulant. Nos formats de recrutements uniques, vous offrent des candidats aux potentialités nouvelles.

Continuez vers nos services

Nos services

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DÉTECTION / SELECTION DE CANDIDATS

Notre sélection ne se base pas uniquement sur l’expertise technique mais aussi sur l’expression des compétences comportementales. Nous portons une attention particulière aux personnes qui démontrent des aptitudes cognitives nécessaires à une intégration et adaptation rapides dans des environnements de travail de plus en plus fluctuants.

2

PRÉPARATION AFFINITAIRE

Nous proposons une prestation qui permet de préqualifier la compatibilité entre le recruteur et le futur salarié. C’est un programme de coaching d’une semaine autour du renforcement des soft skills. Par une approche très concrète, et à partir d’un exercice de réflexivité, on travaille la marque personnelle c’est-à-dire la zone de talent de chaque candidat afin de se connecter au mieux au  futur contexte professionnel.

3

ESPACES DE RECRUTEMENTS

Nous organisons des temps de rencontres entre talents et recruteurs dans des espaces qui permettent de révéler des pépites capables de rayonner au sein de vos entreprises.

4

GESTION DE L’ONBOARDING

Nous accompagnons l’intégration de vos nouvelles recrues grâce à notre kit d’accueil qui met la personnalité de vos nouveaux salariés en adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Les compétences relationnelles, au sein d’une entreprise, s’acquièrent par l’expérience. Par conséquent, il faut les vivre ! Il est donc indispensable d’être aidé pour bien les vivre.

Nos espaces de détection

Nos espaces de détection pour

ENRICHIR VOTRE IMAGE

« Je me connecte à mon job »

Chronique radio qui donne un ton attractif à la marque employeur tout en valorisant l’expérience collaborateur. C’est une émission qui fournit un contenu qualitatif sur l’entreprise, ses valeurs, afin de susciter l’intérêt des candidats et leur donner l’envie de postuler aux offres d’emploi proposées.

APPRÉCIER LE SAVOIR-ÊTRE

Le salon

L’originalité de cet espace de recrutement permet la détection du potentiel des candidats grâce à une activité de team-building, en équipe mixte, (recruteurs, candidats) mise en place par nos soins. Des temps de pitchs des postulants devant recruteurs, éclaireront ensuite, sur leur motivation à rejoindre votre entreprise.

APPRÉCIER LE SAVOIR-VIVRE

Les apéros connectés

Les apéros connectés sont conçus comme des espaces de mise en valeur du talent par la personnalité. Bien plus qu’un simple apéro, autour d’un échange convivial, vous pourrez observer et apprécier les compétences comportementales de vos futurs collaborateurs.

APPRÉCIER LE SAVOIR-FAIRE

Les plateaux

Ce sont des espaces de mise en situation où le talent se révèle par le geste. C’est un format qui améliore l’expérience candidat en créant une émotion professionnelle forte. Ces lieux de recrutement permettent d’aller plus loin dans la compréhension des aptitudes professionnelles des postulants et donnent une image employeur innovante.  Les recruteurs pourront cerner l’intelligence situationnelle des candidats et ceux-ci pourront en apprendre davantage sur les métiers.

Nos offres

  • MARKETING RH
    HT950 €
    • Émission Radio "Je me connecte à mon job"
    • Plus d'informations ici
    • Réalisation d’une émission de 15 minutes
    • Plusieurs diffusions sur les ondes de Radio Campus Orléans
  • STANDARD
    surdevis
    • Détection & Sélection de 5 candidats
    • Préparation des candidats
    • Mise en place d'1 espace de recrutement
    • Gestion de l'onboarding, option payante (tarif sur demande)
  • MEDIUM
    Surdevis
    • Détection & Sélection de 10 candidats
    • Préparation des candidats
    • Mise en place de 2 espaces de recrutement
    • Gestion de l'onboarding, option payante (tarif sur demande)
  • PREMIUM
    Surdevis
    • Détection & Sélection de 10 candidats
    • Préparation des candidats
    • Mise en place de 3 espaces de recrutement
    • Gestion de l'onboarding offerte (incluant une étude pour des cas spéciaux)

Nos actions pour l’emploi et le recrutement

Vous voulez en savoir plus sur nos actions pour l’emploi et le recrutement ?

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